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ROMA > Interrogazione parlamentare a Bondi sulle nuove assunzioni
Inserito il 12 febbraio 2010 alle 01:10:00 da redazione-ct. IT - Tutte le notizie

L'Associazione Nazionale Archeologi esprime soddisfazione per la presentazione, da parte dell'on. Ghizzoni, di una interrogazione parlamentare al Ministro Bondi sulle procedure di assunzione del nuovo personale scientifico del Ministero.

L'interrogazione parlamentare riprende esplicitamente proprio la denuncia dell'Associazione sui ritardi nell’espletamento delle procedure, sulla totale assenza di informazioni da parte dell’Amministrazione.

L'interrogazione sollecita, come già ha fatto l'ANA, una politica di reclutamento del personale scientifico del MiBAC, improntata a serietà, trasparenza, meritocrazia e innovazione, attraverso il bando di nuovi concorsi e l'utilizzo sia dei vincitori che degli idonei del concorso appena espletato.

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INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISISONE

Al Ministro per i Beni e le Attività Culturali per sapere – premesso che

il 14 luglio 2008 il Ministero per i beni e le Attività Culturali l'Ufficio Concorsi del MIBAC ha indetto “concorsi pubblici per esame a 500 posti presso l’amministrazione centrale e periferica del Ministero per i beni e le attività culturali”;

tale concorso, bandito dal Governo Prodi per far fronte alle gravi carenze di personale presso il MIBAC, prevedeva 100 posti su base regionale di vari profili professionali della terza area funzionale F1 indetti con decreto dirigenziale 14 luglio 2008 (archeologo, archivista, bibliotecario, storico dell'arte, funzionario tecnico); 397 posti di assistente alla vigilanza, sicurezza, accoglienza, comunicazione e servizi al pubblico della seconda area funzionale fascia retributiva F3, 3 posti di assistente tecnico scientifico calcografo per la regione Lazio della seconda area funzionale fascia retributiva F3;

le procedure di concorso si sono concluse tra il 19 e il 21 gennaio con la pubblicazione delle graduatorie generali di merito per molti de posti messi a bando;

il Comitato di vincitori e idonei dei concorsi MiBAC per 500 posti e l’Associazione Nazionale Archeologi ha denunciato i ritardi che si registrano nell’espletamento delle procedure di assunzione e la pressoché totale assenza di informazioni al riguardo da parte dell’Amministrazione Procedente;

le attuali carenze di personale, particolarmente nei ruoli tecnico scientifici del MIBAC, destinate ad acuirsi con i massicci pensionamenti attesi nei prossimi anni, comportano una sempre minore possibilità per le Soprintendenze di svolgere le proprie funzioni istituzionali, con gravi ricadute per il patrimonio culturale e per il paesaggio italiano;

si apprende da organi di informazione che siano in corso trattative con le OO. SS. per un’ipotesi di assegnazione di ulteriori 100 posti relativi al turn over 2008 per i ruoli tecnico-scientifici. A tale proposito,stante l’onere economico e organizzativo derivante allo Stato dalle complesse procedure concorsuali nonché la lunghezza delle stesse, sarebbe auspicabile coprire questi posti vacanti attingendo dalle graduatorie degli idonei del concorso appena espletato, per il quale sono state presentate 26.293 domande. Oltre ai vincitori, infatti, sono risultati idonei, per i profili professionali della terza area funzionale F1, ben 258 candidati (ovvero 96 archeologi, 101 architetti, 23 storici del'arte, 15 archivisti di stato, 4 bibliotecari, 19 funzionari amministrativi economico-finanziari) che possiedono i titoli richiesti, hanno partecipato a un concorso pubblico con procedure trasparenti e superato severe prove di selezione;

una politica di reclutamento del personale improntata a serietà, trasparenza, meritocrazia e innovazione impone di procedere alla copertura delle vacanze attraverso nuovi concorsi pubblici o scorrendo le graduatorie del concorso appena espletato, consentendo così l’immissione di personale scientifico nuovo, adeguatamente qualificato e motivato, che potrà giovarsi ancora per poco della possibilità di affiancare funzionari preparati e di esperienza, molti dei quali ormai prossimi al pensionamento;

tale politica consentirebbe un opportuno trasferimento delle conoscenze e un corretto ricambio generazionale, tanto più che coloro che sono risultati idonei all'ultimo concorso aperto agli esterni per la terza area, in qualità di collaboratori esterni delle Soprintendenze e delle Università, forniscono da anni un contributo fondamentale e irrinunciabile al processo di salvaguardia del patrimonio culturale e alla ricerca scientifica in ambito archeologico, così come le migliaia di professionisti che operano in Italia in una condizione lavorativa e professionale priva di regolamentazione e delle più elementari forme di tutela. -

Quali iniziative intenda assumere affinché:

sia al più presto garantita la certezza dell’assunzione ai candidati dichiarati vincitori per la terza (fascia retributiva F1) e per la seconda area (fascia retributiva F3), definendo tempi certi e ragionevoli per l’assunzione dei vincitori;

nel caso in cui dovessero essere assegnati nuovi posti resi disponibili dal turn over 2008, si proceda con lo scorrimento delle graduatorie di coloro che sono risultati idonei nel concorso appena espletato;

vengano banditi nuovi concorsi, in quanto gli organici del personale tecnico-scientifico risultano fortemente insufficienti a coprire il fabbisogno derivante dalle esigenze della tutela e, per quanto di competenza, della valorizzazione dei beni culturali, soprattutto alla luce delle recenti evoluzioni normative quali, ad esempio, autorizzazione paesaggistica e archeologia preventiva.

On. Manuela Ghizzoni

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